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Titre
Text copied to clipboard!Assistant Directeur Général
Description
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Nous recherchons un Assistant Directeur Général dynamique et expérimenté pour soutenir la direction générale dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la coordination des activités opérationnelles, la mise en œuvre des stratégies organisationnelles et l'amélioration continue des processus internes. En tant qu'Assistant Directeur Général, vous serez responsable de superviser plusieurs départements, d'assurer la communication entre les équipes et de garantir que les objectifs de l'entreprise soient atteints efficacement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général pour analyser les performances, identifier les opportunités de croissance et résoudre les problèmes opérationnels. Ce poste exige un excellent sens de l'organisation, des compétences en leadership et une capacité à prendre des décisions stratégiques dans un environnement dynamique. Vous devrez également gérer les relations avec les partenaires externes, coordonner les projets transversaux et veiller au respect des normes de qualité et de conformité. Si vous êtes motivé par la gestion, la résolution de problèmes complexes et l'amélioration des performances organisationnelles, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne des opérations.
- Coordonner les activités entre les différents départements.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d'entreprise.
- Superviser les projets transversaux et assurer leur bonne exécution.
- Analyser les performances et proposer des améliorations.
- Gérer les relations avec les partenaires internes et externes.
- Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur.
- Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction.
- Résoudre les problèmes opérationnels et prendre des décisions rapides.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle significative dans un poste de management.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
- Sens aigu de l'organisation et de la planification.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration.
- Bonne connaissance des normes légales et réglementaires applicables.
- Disponibilité pour déplacements occasionnels.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire une stratégie que vous avez aidé à mettre en œuvre avec succès ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement à haute pression ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour analyser les performances d'une entreprise ?
- Comment assurez-vous la communication entre différents départements ?
- Avez-vous déjà géré des projets transversaux ? Si oui, lesquels ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires dans votre secteur ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe ?
- Êtes-vous à l'aise avec les déplacements professionnels ?
